ВАКАНСИИ АО «РУССКАЯ МЕХАНИКА»
Инженерно-технические специальности:
Менеджер по закупкам на внешнем рынке
Своевременное и качественное обеспечение необходимыми материалами и комплектующими. Согласование с иностранными поставщиками всех необходимых условий импортных внешнеторговых контрактов. Обеспечение информационного обмена (переписка,телефонные переговоры, электронная связь). Ведение реестров договоров, поддержание в актуальном состоянии.
- образование — высшее профессиональное (техническое), экономическое;
- опыт работы;
- знание ин.языка (английский)
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Начальник отдела сектора главного технолога
Руководство сектором, составление планов, графиков, отчетов, проверка ТП, внедрение прогрессивных ТП, новых видов оборудования.
- образование — высшее техническое;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Менеджер по продукту (снегоходы)
Анализ модельного ряда снегоходов в разрезе продуктовых, региональных, ценовых сегментов, подготовка предложений по структуре модельного ряда и объемам продаж на будущие периоды.
- образование — высшее, среднее специальное;
- опыт работы в области маркетинга или продаж
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Ведущий инженер по качеству
Организовывать и осуществлять плановые и оперативные проверки производственных процессов изготовления продукции, осуществлять контроль за выполнением корректирующих действий в производственных подразделениях и оценивать их результативность.
- образование — высшее;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Ведущий инженер (метрологическая группа)
Обеспечить проведение своевременной и качественной первичной проверки технологической остастки, проверки средств измерений, контроль графиков калибровки.
- образование — высшее;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Инженер-технолог
Разрабатывать технологические процессы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию на механическую обработку деталей, сборочных узлов и сборку изделий (снегоходов) применяя современные автоматизированные средства разработки технологии. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией. Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.
- образование — высшее техническое;
- опыт работы не менее 2 лет на машиностроительных предприятиях;
- знание основных принципов технологии машиностроения, механообработки, сборки ЕСТД;
- опыт разработки, внедрения и сопровождения технологических процессов механической обработки, сборки;
- высокая работоспособность, умение принимать самостоятельные решения и умение работать в режиме многозадачности;
- ответственность
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Рабочие специальности:
Электромонтер по ремонту электрооборудования
Ремонт электрической части станков, освещения, вентиляционных систем.
- образование — начальное профессиональное;
- квалификация 3–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Вязальщик схемных жгутов, кабелей и шнуров
Сборка жгутов электрических проводов.
- образование — начальное профессиональное;
- квалификация 4–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Наладчик КИПиА
Ремонт электронных систем технологического оборудования, сварочного оборудования.
- образование — высшее техническое;
- квалификация 5–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы сменный, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Оператор станков с ПУ
Работа на листогибочных станках.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 4–5 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Маляр порошковой окраски
Порошковое окрашивание, завеска деталей, сборочных единиц на покрасочном конвейере.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 4–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Фрезеровщик
Фрезерные работы.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 4-5 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Токарь
Изготовление деталей из стали, алюминия и их сплавов.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 3–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Слесарь механосборочных работ
Cлесарные работы.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 4–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Успех «Русской механики» определяют люди
АО «Русская механика» занимается разработкой, производством и продажей снегоходов и квадроциклов. За свою многолетнюю историю компания завоевала авторитет всех участников российского рынка и стала ведущим игроком отрасли. В ближайшие годы предприятие сосредоточится на технологическом развитии, открытии новых продуктовых ниш и расширении масштабов производства.
Численность команды «Русской механики» составляет 800 человек. Необходимость соответствовать быстро меняющимся экономическим условиям требует от нас новых знаний, высокой квалификации на каждом рабочем месте. Успех компании, ее достижения определяет тот, кто в ней трудится. РМ нужны люди, которые умеют эффективно работать, стремятся учиться и стать частью нашей команды.
Сегодня на «Русской механике» меняется внутренняя структура, внедряются новые механизмы оплаты труда и поощрения людей. Средняя зарплата находится на уровне средней зарплаты по промышленности Ярославской области. Результаты деятельности нашего предприятия второй год подряд позволяют принимать решения по ее повышению.
Компания заинтересована в улучшении жизни и условий труда сотрудников, имеет программу социальной поддержки, инвестирует в обучение, обеспечивает возможности карьерного роста.
Мы открыты и готовы честно ответить на любые вопросы наших будущих сотрудников.
