ВАКАНСИИ АО «РУССКАЯ МЕХАНИКА»

Инженерно-технические специальности:

Инженер по инструменту

Обязанности:

Требования:

Необходимые знания:

Условия:

Подать резюме

Отдел кадров:

Менеджер эксплуатации и сервисного обслуживания

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Условия:

Подать резюме

Отдел кадров:

Инженер-конструктор (серийного сопровождения по электрооборудованию)

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Условия:

Подать резюме

Отдел кадров:

Руководитель департамента маркетинга

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Главный менеджер по складской логистике

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые умения, знания, навыки:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Специалист по кадрам

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Ключевые навыки:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Инженер по подготовке производства

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Ключевые навыки:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Инженер-технолог (сектор заготовки, мех.обработки, нормирования мат-лов, вход.контроля и летней тематики)

Трудовые действия:

Требования:

Необходимые умения:

Необходимые знания:

Условия:

Подать резюме

Отдел кадров:

Инженер-технолог (сектор штамповки и сборки, расцеховки, подготовки производства)

Обязанности:

Требования:

Условия:

Подать резюме

Отдел кадров:

Бригадир

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Ключевые навыки:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Рабочие специальности:

Шлифовщик

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Старший мастер

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Ключевые навыки:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Оператор станков с ПУ

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Условия:

Подать резюме

Отдел кадров:

Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Условия:

Ключевые навыки:

Подать резюме

Отдел кадров:

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Ключевые навыки:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Наладчик КИПиА

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые умения и знания:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Прессовщик-вулканизаторщик

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Токарь

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Условия работы:

Подать резюме

Отдел кадров:

Слесарь механосборочных работ

Обязанности:

Квалификационные требования к кандидату:

Необходимые знания:

Условия:

Подать резюме

Отдел кадров:

 

 

Успех «Русской механики» определяют люди

АО «Русская механика» занимается разработкой, производством и продажей снегоходов и квадроциклов. За свою многолетнюю историю компания завоевала авторитет всех участников российского рынка и стала ведущим игроком отрасли. В ближайшие годы предприятие сосредоточится на технологическом развитии, открытии новых продуктовых ниш и расширении масштабов производства.

Численность команды «Русской механики» составляет 800 человек. Необходимость соответствовать быстро меняющимся экономическим условиям требует от нас новых знаний, высокой квалификации на каждом рабочем месте. Успех компании, ее достижения определяет тот, кто в ней трудится. РМ нужны люди, которые умеют эффективно работать, стремятся учиться и стать частью нашей команды.

Сегодня на «Русской механике» меняется внутренняя структура, внедряются новые механизмы оплаты труда и поощрения людей. Средняя зарплата находится на уровне средней зарплаты по промышленности Ярославской области. Результаты деятельности нашего предприятия второй год подряд позволяют принимать решения по ее повышению.

Компания заинтересована в улучшении жизни и условий труда сотрудников, имеет программу социальной поддержки, инвестирует в обучение, обеспечивает возможности карьерного роста.

Мы открыты и готовы честно ответить на любые вопросы наших будущих сотрудников.