ВАКАНСИИ АО «РУССКАЯ МЕХАНИКА»

Инженерно-технические специальности:

Руководитель конструкторского бюро ОГТ

Обязанности:

Организация и управление процессом проектирования и внедрения технологической оснастки.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования

Подать резюме

Отдел кадров:

Руководитель инструментального производства

Обязанности:

Организация и управление процессом изготовления и ремонта технологической оснастки и инструмента.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования

Подать резюме

Отдел кадров:

Менеджер проектов по новым технологиям

Обязанности:

Разработка, организация и внедрение проектов по новым технологиям.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования

Подать резюме

Отдел кадров:

Руководитель сектора обеспечения технологической оснастки и инструмента

Обязанности:

Организация и управление процессом обеспечения технологической оснастки и инструментом.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования

Подать резюме

Отдел кадров:

Ведущий инженер-технолог по специальным процессам

Обязанности:

Разработка и внедрение технологических процессов изготовления ДСЕ из неметаллических материалов.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования

Подать резюме

Отдел кадров:

Инженер-программист станков с ЧПУ

Обязанности:

Разработка и внедрение управляющих программ для станков с ЧПУ (токарные, фрезерные).

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования

Подать резюме

Отдел кадров:

Заместитель главного технолога

Обязанности:

Организация и управление процессом технологической подготовки производства.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Менеджер по закупкам на внешнем рынке

Обязанности:

Своевременное и качественное обеспечение необходимыми материалами и комплектующими. Согласование с иностранными поставщиками всех необходимых условий импортных внешнеторговых контрактов. Обеспечение информационного обмена (переписка,телефонные переговоры, электронная связь). Ведение реестров договоров, поддержание в актуальном состоянии.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Начальник отдела сектора главного технолога

Обязанности:

Руководство сектором, составление планов, графиков, отчетов, проверка ТП, внедрение прогрессивных ТП, новых видов оборудования.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Менеджер по продукту (снегоходы)

Обязанности:

Анализ модельного ряда снегоходов в разрезе продуктовых, региональных, ценовых сегментов, подготовка предложений по структуре модельного ряда и объемам продаж на будущие периоды.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Ведущий инженер по качеству

Обязанности:

Организовывать и осуществлять плановые и оперативные проверки производственных процессов изготовления продукции, осуществлять контроль за выполнением корректирующих действий в производственных подразделениях и оценивать их результативность.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Ведущий инженер (метрологическая группа)

Обязанности:

Обеспечить проведение своевременной и качественной первичной проверки технологической остастки, проверки средств измерений, контроль графиков калибровки.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Инженер-технолог

Обязанности:

Разрабатывать технологические процессы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию на механическую обработку деталей, сборочных узлов и сборку изделий (снегоходов) применяя современные автоматизированные средства разработки технологии. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией. Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Инженер-конструктор

Обязанности:

Проектирование технологической оснастки, инструмента и прессформ.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Рабочие специальности:

Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ

Обязанности:

Контроль деталей и сборочных единиц (ОТК).

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Транспортировщик

Обязанности:

Переноска вручную и перевозка на тележках, вагонетках и других транспортных средствах на рабочие места различных производственных грузов: сырья, полуфабрикатов, деталей, изделий, инструмента, приборов и т.п., согласно сменному заданию.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Электромонтер по ремонту электрооборудования

Обязанности:

Ремонт электрической части станков, освещения, вентиляционных систем.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Вязальщик схемных жгутов, кабелей и шнуров

Обязанности:

Сборка жгутов электрических проводов.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Наладчик КИПиА

Обязанности:

Ремонт электронных систем технологического оборудования, сварочного оборудования.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы сменный, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Оператор станков с ПУ

Обязанности:

Работа на листогибочных станках.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Токарь

Обязанности:

Изготовление деталей из стали, алюминия и их сплавов.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Слесарь-инструментальщик

Обязанности:

Изготовление и ремонт оснастки инструмента.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК.

Подать резюме

Отдел кадров:

 

 

Успех «Русской механики» определяют люди

АО «Русская механика» занимается разработкой, производством и продажей снегоходов и квадроциклов. За свою многолетнюю историю компания завоевала авторитет всех участников российского рынка и стала ведущим игроком отрасли. В ближайшие годы предприятие сосредоточится на технологическом развитии, открытии новых продуктовых ниш и расширении масштабов производства.

Численность команды «Русской механики» составляет 800 человек. Необходимость соответствовать быстро меняющимся экономическим условиям требует от нас новых знаний, высокой квалификации на каждом рабочем месте. Успех компании, ее достижения определяет тот, кто в ней трудится. РМ нужны люди, которые умеют эффективно работать, стремятся учиться и стать частью нашей команды.

Сегодня на «Русской механике» меняется внутренняя структура, внедряются новые механизмы оплаты труда и поощрения людей. Средняя зарплата находится на уровне средней зарплаты по промышленности Ярославской области. Результаты деятельности нашего предприятия второй год подряд позволяют принимать решения по ее повышению.

Компания заинтересована в улучшении жизни и условий труда сотрудников, имеет программу социальной поддержки, инвестирует в обучение, обеспечивает возможности карьерного роста.

Мы открыты и готовы честно ответить на любые вопросы наших будущих сотрудников.