ВАКАНСИИ АО «РУССКАЯ МЕХАНИКА»

Инженерно-технические специальности:

Менеджер отдела закупок на внутреннем рынке

Обязанности:

Своевременное и качественное обеспечение необходимыми материалами и комплектующими. Заключение договоров с поставщиками, гарантирующими обеспечение поставок продукции необходимого уровня качества, в требуемом объеме, в установленные сроки с необходимой ритмичностью. Ведение реестров договоров, поддержание в актуальном состоянии.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл от 30000 руб.

Подать резюме

Отдел кадров:

Менеджер по закупкам на внешнем рынке

Обязанности:

Своевременное и качественное обеспечение необходимыми материалами и комплектующими. Согласование с иностранными поставщиками всех необходимых условий импортных внешнеторговых контрактов. Обеспечение информационного обмена (переписка,телефонные переговоры, электронная связь). Ведение реестров договоров, поддержание в актуальном состоянии.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл от 32000 руб.

Подать резюме

Отдел кадров:

Инженер-технолог

Обязанности:

Разрабатывать технологические процессы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию на механическую обработку деталей, сборочных узлов и сборку изделий (снегоходов) применяя современные автоматизированные средства разработки технологии. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией. Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Инженер-конструктор

Обязанности:

Создание новых и модернизация разработанных конструкций изделий, обеспечение их высокого технического уровня. Полный цикл проектирования деталей и сборочных единиц в САПР (разработка вариантов концепта конструкции в 3D, разработка готовой 3D модели, разработка и выпуск КД). Проводить инженерные технические расчеты на разрабатываемые проекты.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Ведущий инженер-исследователь

Обязанности:

Проведение исследовательских работ по дефектным изделиям, выявленных в процессе испытаний, производства, проведения опытных работ, определять характер и причину их разрушения. Оформлять планы исследований и заключений по результатам исследований с определением мероприятий по устранению дефектов. Обрабатывать, анализировать и обобщать результаты исследований, составлять отчеты, согласовывать разрабатываемые материалы с другими подразделениями заказчика. Разрабатывать документы СМА на проведение исследовательских работ. Осуществлять выбор эффективных средств и способов проведения исследований, обеспечивающих полноту, своевременность и высокое качество результатов.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Экономист

Обязанности:

Проведение прединвестиционных исследований, разработка концепции инвестиционной политики предприятия. Составление паспорта инвестиционных проектов. Осуществление экономической оценки инвестиционных проектов, а также определения способов защиты инвестиционных проектов от рисков. Разработка планов реализации инвестиционных проектов.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Бригадир

Обязанности:

Руководство бригадой на механическом участке, планирование и организация работ в бригаде.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл от 25000 руб.

Подать резюме

Отдел кадров:

Рабочие специальности:

Контролер станочных и слесарных работ

Обязанности:

Контроль деталей и сборочных единиц (ОТК).

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Наладчик КИПиА

Обязанности:

Ремонт электронных систем технологического оборудования, сварочного оборудования.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы сменный, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Прессовщик-вулканизаторщик

Обязанности:

Работа на участке резинотехнических изделий.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы сменный, з/пл по результатам собеседования.

Подать резюме

Отдел кадров:

Токарь

Обязанности:

Работа на токарных станках моделей 16К20 и СА562С100-02, изготовление деталей из стали, алюминия и их сплавов.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, з/пл от 25000 руб.

Подать резюме

Отдел кадров:

Слесарь по ремонту вентиляции

Обязанности:

Ремонт и обслуживание вентиляционных систем.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл от 18000 руб.

Подать резюме

Отдел кадров:

Оператор сварочного роботизированного комплекса

Обязанности:

Участок сварки углекислотой.

Квалификационные требования к кандидату:

Условия работы:

оформление по ТК, график работы: сменный, з/пл от 25000 руб.

Подать резюме

Отдел кадров:

 

 

Успех «Русской механики» определяют люди

АО «Русская механика» занимается разработкой, производством и продажей снегоходов и квадроциклов. За свою многолетнюю историю компания завоевала авторитет всех участников российского рынка и стала ведущим игроком отрасли. В ближайшие годы предприятие сосредоточится на технологическом развитии, открытии новых продуктовых ниш и расширении масштабов производства.

Численность команды «Русской механики» составляет 800 человек. Необходимость соответствовать быстро меняющимся экономическим условиям требует от нас новых знаний, высокой квалификации на каждом рабочем месте. Успех компании, ее достижения определяет тот, кто в ней трудится. РМ нужны люди, которые умеют эффективно работать, стремятся учиться и стать частью нашей команды.

Сегодня на «Русской механике» меняется внутренняя структура, внедряются новые механизмы оплаты труда и поощрения людей. Средняя зарплата находится на уровне средней зарплаты по промышленности Ярославской области. Результаты деятельности нашего предприятия второй год подряд позволяют принимать решения по ее повышению.

Компания заинтересована в улучшении жизни и условий труда сотрудников, имеет программу социальной поддержки, инвестирует в обучение, обеспечивает возможности карьерного роста.

Мы открыты и готовы честно ответить на любые вопросы наших будущих сотрудников.