ВАКАНСИИ АО «РУССКАЯ МЕХАНИКА»
Инженерно-технические специальности:
Инженер-технолог
Разрабатывать технологические процессы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию на механическую обработку деталей, сборочных узлов и сборку изделий (снегоходов) применяя современные автоматизированные средства разработки технологии. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией. Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.
- образование — высшее техническое;
- опыт работы не менее 2 лет на машиностроительных предприятиях;
- знание основных принципов технологии машиностроения, механообработки, сборки ЕСТД;
- опыт разработки, внедрения и сопровождения технологических процессов механической обработки, сборки;
- высокая работоспособность, умение принимать самостоятельные решения и умение работать в режиме многозадачности;
- ответственность
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Инженер-конструктор
Создание новых и модернизация разработанных конструкций изделий, обеспечение их высокого технического уровня. Полный цикл проектирования деталей и сборочных единиц в САПР (разработка вариантов концепта конструкции в 3D, разработка готовой 3D модели, разработка и выпуск КД). Проводить инженерные технические расчеты на разрабатываемые проекты.
- образование — высшее;
- опыт работы в сфере машиностроительного проектирования, автомобилестроения, двигателестроения, самолетостроения;
- уверенный пользователь программ SolidWorks, Unigraphics NX или Компас
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Ведущий инженер-исследователь
Проведение исследовательских работ по дефектным изделиям, выявленных в процессе испытаний, производства, проведения опытных работ, определять характер и причину их разрушения. Оформлять планы исследований и заключений по результатам исследований с определением мероприятий по устранению дефектов. Обрабатывать, анализировать и обобщать результаты исследований, составлять отчеты, согласовывать разрабатываемые материалы с другими подразделениями заказчика. Разрабатывать документы СМА на проведение исследовательских работ. Осуществлять выбор эффективных средств и способов проведения исследований, обеспечивающих полноту, своевременность и высокое качество результатов.
- образование — высшее;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Экономист
Проведение прединвестиционных исследований, разработка концепции инвестиционной политики предприятия. Составление паспорта инвестиционных проектов. Осуществление экономической оценки инвестиционных проектов, а также определения способов защиты инвестиционных проектов от рисков. Разработка планов реализации инвестиционных проектов.
- образование — высшее;
- опыт работы;
- знание английского языка
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Бухгалтер
Начисление, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, анализ финансово-хозяйственной деятельности, мониторинг налогового законодательства.
- образование — высшее;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Рабочие специальности:
Наладчик КИПиА
Ремонт электронных систем технологического оборудования, сварочного оборудования.
- квалификация 5–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы сменный, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Прессовщик-вулканизаторщик
Работа на участке резинотехнических изделий.
- квалификация 4 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы сменный, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Маляр порошковой окраски
Порошковое окрашивание, завеска деталей, сборочных единиц на покрасочном конвейере.
- начальное профессиональное образование
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Фрезеровщик
Фрезерование деталей средней сложности, установка последовательности обработки и режимов резания по технологической карте, фрезерование прямоугольных и радиусных наружных и внутренних поверхностей, уступов, пазов, канавок, однозаходных резьб и спиралей.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 4-6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Грузчик
Перемещение, погрузка и выгрузка груза (коробок), товаров, материалов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ.
- начальное профессиональное образование
оформление по ТК, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Успех «Русской механики» определяют люди
АО «Русская механика» занимается разработкой, производством и продажей снегоходов и квадроциклов. За свою многолетнюю историю компания завоевала авторитет всех участников российского рынка и стала ведущим игроком отрасли. В ближайшие годы предприятие сосредоточится на технологическом развитии, открытии новых продуктовых ниш и расширении масштабов производства.
Численность команды «Русской механики» составляет 800 человек. Необходимость соответствовать быстро меняющимся экономическим условиям требует от нас новых знаний, высокой квалификации на каждом рабочем месте. Успех компании, ее достижения определяет тот, кто в ней трудится. РМ нужны люди, которые умеют эффективно работать, стремятся учиться и стать частью нашей команды.
Сегодня на «Русской механике» меняется внутренняя структура, внедряются новые механизмы оплаты труда и поощрения людей. Средняя зарплата находится на уровне средней зарплаты по промышленности Ярославской области. Результаты деятельности нашего предприятия второй год подряд позволяют принимать решения по ее повышению.
Компания заинтересована в улучшении жизни и условий труда сотрудников, имеет программу социальной поддержки, инвестирует в обучение, обеспечивает возможности карьерного роста.
Мы открыты и готовы честно ответить на любые вопросы наших будущих сотрудников.
