ВАКАНСИИ АО «РУССКАЯ МЕХАНИКА»
Инженерно-технические специальности:
Инженер по подготовке производства
Подготовка производства, обспечение комплектующими, материалами, инструментом, выполнение плана.
- образование — высшее;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Инженер-технолог
Разрабатывать технологические процессы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию на механическую обработку деталей, сборочных узлов и сборку изделий (снегоходов) применяя современные автоматизированные средства разработки технологии. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией. Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.
- образование — высшее техническое;
- опыт работы не менее 2 лет на машиностроительных предприятиях;
- знание основных принципов технологии машиностроения, механообработки, сборки ЕСТД;
- опыт разработки, внедрения и сопровождения технологических процессов механической обработки, сборки;
- высокая работоспособность, умение принимать самостоятельные решения и умение работать в режиме многозадачности;
- ответственность
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Инженер-конструктор
Создание новых и модернизация разработанных конструкций изделий, обеспечение их высокого технического уровня. Полный цикл проектирования деталей и сборочных единиц в САПР (разработка вариантов концепта конструкции в 3D, разработка готовой 3D модели, разработка и выпуск КД). Проводить инженерные технические расчеты на разрабатываемые проекты.
- образование — высшее;
- опыт работы в сфере машиностроительного проектирования, автомобилестроения, двигателестроения, самолетостроения;
- уверенный пользователь программ SolidWorks, Unigraphics NX или Компас
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Начальник департамента корпоративных продаж
Руководство деятельностью ДКП, выполнение планов по продажам и финансовым поступлениям.
- образование — высшее;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Рабочие специальности:
Наладчик КИПиА
Ремонт электронных систем технологического оборудования, сварочного оборудования.
- образование — высшее техническое;
- квалификация 5–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы сменный, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Электросварщик
Автоматическая и механизированная сварка с использованием плазмотрона сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 3–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Швея
Раскрой, пошив чехлов сидений, спинок для снегоходной и мотовездеходной техники, измерение и последующая разрезка тканей для дальнейшего пошива продукции. Проектирование и изготовление деталей для определенных целей. Пошив изделий из натуральной и искусственной кожи.
- начальное профессиональное образование;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Прессовщик-вулканизаторщик
Изготовление деталей из резиновых смесей на гидравлических прессах. Закладывание заготовок в пресс-формы, закрывание пресс-форм и установка их на плиты пресс, ведение процесса прессования-вулканизации согласно технологическому регламенту по показаниям контрольно-измерительных приборов.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 4–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Маляр порошковой окраски
Порошковое окрашивание, завеска деталей, сборочных единиц на покрасочном конвейере.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 4–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Токарь
Изготовление деталей из стали, алюминия и их сплавов.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 3–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Слесарь механосборочных работ
Cлесарные работы.
- начальное профессиональное образование;
- квалификация 4–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков
Наладка.
- квалификация 3–6 разряда;
- опыт работы
оформление по ТК, график работы 5/2, з/пл по результатам собеседования.
Подать резюме
Отдел кадров:
Слесарь-инструментальщик
Ремонт и изготовление оснастки.
- образование — начальное профессиональное, среднее профессиональное;
- опыт работы в производстве
оформление по ТК.
Подать резюме
Отдел кадров:
Успех «Русской механики» определяют люди
АО «Русская механика» занимается разработкой, производством и продажей снегоходов и квадроциклов. За свою многолетнюю историю компания завоевала авторитет всех участников российского рынка и стала ведущим игроком отрасли. В ближайшие годы предприятие сосредоточится на технологическом развитии, открытии новых продуктовых ниш и расширении масштабов производства.
Численность команды «Русской механики» составляет 800 человек. Необходимость соответствовать быстро меняющимся экономическим условиям требует от нас новых знаний, высокой квалификации на каждом рабочем месте. Успех компании, ее достижения определяет тот, кто в ней трудится. РМ нужны люди, которые умеют эффективно работать, стремятся учиться и стать частью нашей команды.
Сегодня на «Русской механике» меняется внутренняя структура, внедряются новые механизмы оплаты труда и поощрения людей. Средняя зарплата находится на уровне средней зарплаты по промышленности Ярославской области. Результаты деятельности нашего предприятия второй год подряд позволяют принимать решения по ее повышению.
Компания заинтересована в улучшении жизни и условий труда сотрудников, имеет программу социальной поддержки, инвестирует в обучение, обеспечивает возможности карьерного роста.
Мы открыты и готовы честно ответить на любые вопросы наших будущих сотрудников.
